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人才是知識資本的載體,是坦索不斷打造核心競爭力、參與行業(yè)競爭的基礎,是坦索的一等資本。今天是人才,明天就未必還是人才,為適應快速變化的外部環(huán)境,公司建立起優(yōu)異的人才培養選拔使用制度,全方面引進(jìn)高層次管理、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)等企業(yè)運作人才,實(shí)施別具特色的聚才、用才和育才戰略,在全國范圍內配置人力資源,招募行業(yè)精英人才為坦索服務(wù),推進(jìn)以人為本的管理,不斷創(chuàng )造奇跡,成就未來(lái)。55.jpg


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